羽谷　朋晃（ハタニ　トモアキ）

「行動しなければ結果は出ない」を口癖のようにしながら、常に行動を引き出すにはどんなやり方があるかを探求し実践してきました。

そして、行動の先に待っている結果は、人が輝く組織作りです。また、仕事にやりがいがあるから人が輝くのではないと考えています。今従事している仕事が誰かに役に立っていることの実感、自分自身が役に立てるレベルが上がっている実感がやりがいをつくりあげている考えます。

つまり、最初からやりがいのある仕事があるのではなく、仕事をやりがいのあるものにすることが大切だと考えます。

​だから、リーダーはどんな仕事もやりがいのある仕事にして、人を輝かすことができるのです。