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代表の羽谷朋晃(はたに ともあき)と申します。
「仕事は楽しいですか?」と聞いた時に、「楽しい」と生き生きとして答えられる人がどれくらいいるのでしょうか。
リーダー育成を課題としている企業は多いです。社員にもっと主体的に動いて欲しいという経営者の声も多く聞きます。
その課題や経営者の声を実現させていくには「仕事が楽しい、やりがいがある」という人材を増やしていくことが不可欠だと考えています。それがHRI(Human Resource Inovation)です。
HRIのリーダー育成は、表面的な知識や技術だけを伝えるのではなく、仕事を通して人生を楽しめるリーダーシップを育んでいきます。
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真に望む目標だから達成したい。でもここが難しく、人はここからつまずく
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